5 conseils pour préparer son entretien vidéo
La possibilité de marquer les esprits lors d’un entretien vidéo peut nécessité la connaissance de pratiques différentes de celles utilisées pour des entretiens d’embauche classiques. Dans cet article, on vous livre les 5 meilleurs conseils pour réussir ce type d’entretien.
S’installer dans un environnement adapté
Avec des plateformes, chaque image et chaque son de votre entretien vidéo seront enregistrés. L’environnement dans lequel l’entretien vidéo se déroule est donc très important. Le lieu doit être confortable et calme. Le bruit ne doit pas interrompre l’enregistrement. Le téléphone doit être mis sur silencieux et la télévision éteinte. Quant aux lumières, les environnements sombres et trop éblouissants doivent être évités. Evitez le contre-jour également. Le lieu doit être le plus neutre possible. L’ordinateur ou le smartphone doit être posé sur une surface plane et stable. Vérifiez avant le rendez-vous que le son, la webcam et la connexion soient opérationnels.
Réglage technique
Avant de commencer l’entretien vidéo, les candidats doivent s’assurer que tous leurs équipements sont correctement installés et réglés. Les informations techniques sont généralement directement communiquées par le recruteur ou la solution d’entretien vidéo différé. Ainsi, vérifiez que les besoins en termes de navigateur, vitesse de connexion internet et gestion des paramètres de confidentialité soient optimaux pour garantir que la webcam et le microphone soient de bonne qualité. Il est toujours préférable de préparer son équipement informatique avant l’entretien et de faire quelques tests à l’avance.
Préparation et anticipation
Bien se préparer pour avoir confiance en soi et en son discours, est une clé de la réussite d’un entretien vidéo. L’entraînement permet d’être à l’aise avec le processus avant de démarrer.. C’est un moyen efficace de se familiariser avec les questions qui pourront être posées pendant l’entretien, avec le même temps imparti pour y répondre.
Aller à l’essentiel
Le temps imparti pour répondre à chaque question lors d’un entretien vidéo se situe entre 30 secondes et 2 minutes. Cela peut paraitre court, mais c’est suffisant pour répondre. Il s’agit de parler clairement et de bien articuler sans se précipiter. La réponse doit être adaptée pour être le plus concis et précis possible. Il faut alors être synthétique et se concentrer sur des phrases courtes en illustrant ses arguments pour défendre sa réponse Éviter les « humm » et autres tics de langage. Il est préférable de parler de 3 éléments en les détaillants bien, plutôt que d’en énumérer une dizaine sans prendre le temps de les développer.
Tenir compte des détails
La première impression compte ! Vous devez bien évidemment vous habiller de manière appropriée. C’est un gage de sérieux pour le recruteur. La tenue doit être adaptée au secteur d’activité. Le candidat doit véhiculer une image positive : il s’agit de se sentir à l’aise et sourire pour montrer un enthousiasme et une empathie qui auront une forte influence sur le recruteur. Ce dernier pourra alors évaluer si l’attitude du candidat est adéquate à son futur environnement de travail. Pour donner une bonne impression, il suffit de se positionner face à la caméra et de regarder celle-ci. Cela donne un air plus confiant. Comparaé à un entretien de pré-qualification par téléphone, les entretiens vidéo permettent également aux recruteurs d’observer la personnalité des candidats.
